什么樣的公司是神仙公司？假日多的必定可以被提名。不過，如果你的公司鼓舞我們度假，你會不會有一種“其間有詐”的感覺？據(jù)CNMO了解，近來臺積電“鼓舞職工度假”的音訊便在網(wǎng)上引起了討論，不過，此事并沒有那么簡單。對此，臺積電也出頭弄清了，表示這不是逼迫職工度假的意思。

　　日前，有媒體報(bào)道稱，臺積電總裁魏哲家在內(nèi)部交流時鼓舞職工多度假，充電后再持續(xù)盡力。這一信息被市場解讀為臺積電的出產(chǎn)正在放緩。但從臺積電的聲明來看，外界對此事好像都曲解了。

　　依據(jù)臺媒的新音訊，針對近來媒體的報(bào)道，臺積電公關(guān)處進(jìn)行了弄清：公司并未逼迫職工度假或有任何無薪假方案。臺積電聲明，公司仍維持10月13日法說會中所發(fā)布之內(nèi)容，對于2022年第四季包含營收與獲利體現(xiàn)的猜測范圍并未改變，也重申2023年仍會是生長的一年。

　　關(guān)于度假，臺積電進(jìn)一步表示，公司歷來期許同仁尋求作業(yè)與日子的平衡，公司總裁日前在內(nèi)部談話中對公司同仁表達(dá)誠摯感謝，同時也盼望同仁不只與公司并肩打拼，在辛勤作業(yè)之余，日子逐漸正�；�的情況下亦能多把握與家人相處時間，能透過“正常度假”充電后持續(xù)盡力作業(yè)。