一名HR在職場論壇反應，最近收到不少博士的簡歷，感覺許多人做的作業(yè)，完全不需要讀博，讀博就是糟蹋，其表達了如下觀點。

博士結業(yè)去做原本本科，乃至�？贫寄芨傻淖鳂I(yè)，完全沒發(fā)揮出博士學歷的優(yōu)勢，博士結業(yè)就應該去做科研性作業(yè)，比方大學老師，研究所研研究員，人家招聘就要求博士。

博士結業(yè)去互聯(lián)網公司做工程開發(fā)，ios 開發(fā)，機器學習調參，結業(yè)都30好幾了，跟這個年紀作業(yè)四五年的碩士比，沒有任何優(yōu)勢，裁人也不會看是不是博士。招聘卡年紀也不會看是不是博士。咱們部門北京公司就有2個博士，一個83年，那一個也差不多，忘了八幾年的了，都仍是底層碼農。正常碩士結業(yè)這個年紀都作業(yè)10年了，必定等級比他們高，薪酬也比他們高。

博士水平參差不齊

跟著教育的普及，每年結業(yè)的碩士生，博士生也水漲船高。在以前，博士但是含金量極高的學歷，現(xiàn)如今，博士也不再是鳳毛麟角。

隨之而來的是博士水平有高有低。有的是因為個人，有的是因為導師。

同一個導師，假如你是續(xù)著組內強勢的方向做，第二年就能有產出，又或許師兄幫你走過前期的路，站在師兄的堆集上，你看上去好像兩年就做出來了，其實沒有師兄的五年，你不可能那么順利。

假如你是做組里之前沒做過的小方向，雖然也是一個導師，但或許前三年都在跳坑，當然不會有產出。有產出都到第五年了，乃至于都不會有了。

這也是為何公司里的博士，水平有高有低的原因。博士階段跟公司差不多，都是一家大公司，招進來的人平均水平不會差太多，為什么有的組那么爛，有的組那么強。公司里那些事，在博士這個階段是相同的。博士階段都是看組的，就跟你社招差不多了，就跟你招人，從業(yè)界前排公司出來的，和業(yè)界野雞小公司出來的，能相同嗎？

博士為何不去高校，而去企業(yè)？

這個問題，就跟“何不食肉糜”相同。假如能去高校，大部分博士都會選擇去高校，但現(xiàn)實情況是，好的高校很難進，差的高校，還不如企業(yè)。

如下便是一些博士求職的現(xiàn)狀。

現(xiàn)在博士也很難找到適宜的作業(yè)，我同學跟他老婆今年都博士結業(yè)，一個北大一個清華，本科都不是985，他老婆就想留北京，兩人現(xiàn)在都沒找到適宜的作業(yè)。

假如掃大街能給一個月5萬，博士照樣搶著去，并且現(xiàn)在許多互聯(lián)網公司就招博士，我女友做招聘，就招了一堆海龜清北的博士。

程序員職業(yè)，原本就本碩博差異不大，也就大公司少數(shù)研究性作業(yè)需要博士，研制根本就可以不需要。

國內好大學招聘只要海歸或許985高校的博士，其余學校結業(yè)的博士想要進高校，只能退而求其次，去二本乃至民辦高校。

讀博不易，三思而后行

博士求職現(xiàn)狀，由此也引發(fā)了關于是否讀博的考慮。

有一種人主張讀博，就是對科研非常感興趣，且已有了清晰的研究方向和部分研制成果，讀博就是一種不錯的選擇。但假如只是為了學歷而讀博，想要取得一紙文憑，主張仍是三思而后行。

假如想要去高校，那就努力讀博，假如只是為了去企業(yè)拿高薪，主張讀到碩士研究生就可以了。畢竟，絕大部分企業(yè)的作業(yè)，不需要那么高的學歷。