京東又獲得了熱搜榜首！這是和薪資有聯(lián)系！

你說(shuō)漲長(zhǎng)個(gè)幾百塊，那便是政策性的上漲！

可是，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)都被京東的漲薪刷屏了——全員漲薪兩個(gè)月。

不得不說(shuō)，劉老板真的很豪氣啊！

我們先看看京東的相關(guān)布告吧：

北京時(shí)間2021年7月13日，京東集團(tuán)官方正式宣布布告。

宣布自2021年7月1日開(kāi)端到2023年7月1日，用兩年時(shí)間，將職工平均年薪由14薪逐漸漲至16薪，

在2021年7月1日之前的基礎(chǔ)上直接漲薪兩個(gè)月。

而反觀全國(guó)各行各業(yè)的狀況來(lái)看，職業(yè)布景真的非常艱難，許多企業(yè)都不同程度地進(jìn)行了變相的裁員或許降薪！

劉強(qiáng)東則反其道而行之，宣布全員加薪，而且這次則是2個(gè)月的薪水！

這關(guān)于京東以外的各行各業(yè)無(wú)疑是一個(gè)震動(dòng)，隨即而來(lái)的便是刷屏，朋友圈里、微博里處處都是京東漲薪的消息，終還上了熱搜榜首名！

在我們的眼里，劉強(qiáng)東一直是一個(gè)很有大愛(ài)的企業(yè)家，無(wú)論是對(duì)職工仍是對(duì)家園的父老鄉(xiāng)親，獲得的各種稱譽(yù)仍是挺多的，京東的各種福利自然就不用去議論，在職業(yè)里邊是比較靠前的。

然而，這次京東的漲薪，為何反應(yīng)卻如此之大呢？

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可能有這樣的幾個(gè)原因：

首先，受疫情的沖擊，許多企業(yè)的日子都不好過(guò)，都巴不得裁員或許降薪，而劉強(qiáng)東則是反其道而行之，做京東的職工，仍是挺有福分的！

如果在同職業(yè)里邊，特別是快遞公司的職工，別說(shuō)加薪了，有的工資能夠按時(shí)拿到的，估量都是個(gè)問(wèn)題。

第二，京東漲的可是真金白銀，而并不是其它的一些勞務(wù)外包公司相同，漲薪都是在“掛羊頭賣狗肉”！

的確市面上存在一些勞務(wù)外包公司，說(shuō)白了，便是干著這個(gè)公司的工作，簽勞務(wù)合同的卻是另一家公司，當(dāng)然這是合法的。

就好比是外賣的外賣小哥相同，他們?cè)S多并不是美團(tuán)、餓了么等等平臺(tái)的編制職工，因?yàn)樗麄兊膭趧?wù)聯(lián)系可以進(jìn)行轉(zhuǎn)包給別的公司，他們來(lái)完結(jié)合同簽定、薪資和福利的發(fā)放，說(shuō)白了便是個(gè)勞務(wù)臨時(shí)工！

給原公司省了許多的工作，其間主要的便是省錢，乃至是出了問(wèn)題都不用自己負(fù)責(zé)任！這便是現(xiàn)在許多新興的互聯(lián)網(wǎng)公司、服務(wù)型的公司，都會(huì)適應(yīng)這種模式，比方：拼多多的多多買菜、美團(tuán)的美團(tuán)買菜、滴滴的橙心優(yōu)選等等，許多都不是公司的正式職工，更享受不了公司的基本待遇！

劉強(qiáng)東早年就講過(guò)，京東不會(huì)搞勞務(wù)外包，即便是這樣做能每年省下17億。

要賺錢，關(guān)于京東來(lái)說(shuō)，還真不是什么難事，如果將壓榨職工的基本福利作為公司牟利的一個(gè)方面，這是要不得的，這便是真實(shí)的賺了不應(yīng)賺的錢！

劉強(qiáng)東不只公開(kāi)場(chǎng)合是這么說(shuō)的，在公司也是這么做的！他以為將職工的勞務(wù)聯(lián)系外包，省稅、省錢便是可恥的行為！因而，劉強(qiáng)東要求京東相關(guān)人員，無(wú)論是保安、快遞員仍是保潔人人員，都是直接簽定勞務(wù)聯(lián)系的！

因而，劉強(qiáng)東宣布京東全員加薪，才是對(duì)市場(chǎng)的顫動(dòng)，說(shuō)的是真的，做的也是真的，向京東的“全員加薪”表示祝賀！

東哥，給你點(diǎn)贊！